ISO-certificeret i 2023

Et sikkert, sundt og socialt velfungerende arbejdsmiljø er en vigtig del af en bæredygtig virksomhedskultur.

I 2023 blev Triolab ISO-certificeret iht. arbejdsmiljø.

Sikkerhed på arbejdspladsen

Vi afholder med jævne mellemrum 1.-hjælpskurser og brandøvelser.

Et sundt arbejdsmiljø

Vi følger lovgivningens krav om, at der skal gennemføres en APV (arbejdspladsvurdering) hvert 3. år. AMO-gruppen og ledelsen følger sammen op på de svar, der afgives ved undersøgelsen.

Der gennemføres årlige trivselsundersøgelser blandt alle medarbejdere, og ledelsen er forpligtet til at følge op på resultater fra fra disse undersøgelser med henblik på at sikre og forbedre medarbejdertilfredsheden.

I 2023 har vi for første gang afholdt kursus for alle medarbejdere i stresshåndtering og også indført en stresspolitik på arbejdspladsen. Den psykiske sundhed på arbejdspladsen har således fået større bevågenhed. 

Sociale initiativer

Et godt arbejdsmiljø er også, at vi som kollegaer har det godt sammen. Derfor afholdes der diverse fællesaktiviteter med henblik på at fremme kollegialt samarbejde og samvær / værne om kulturen. 

Vi afholder hvert år sommerfest og julefrokost, og større møder afholdes undertiden over to dage, så vi også har mulighed for at lave nogle sociale aktiviteter i forbindelse med disse møder. Og ikke mindst, så spiser vi morgenmad sammen hver fredag (i hvert fald de af os, som er på kontoret den dag). 

Vi har en personaleforening, som de fleste af os er medlem af. Personaleforeningen står hvert år for ca. 2-3 arrangementer, hvor vi tager ud og hygger os sammen, uden at det handler om arbejde.

Hele værdikæden tæller 

Vi kræver også af vores leverandører, at de sikrer deres medarbejdere et sundt og sikkert arbejdsmiljø,

Det konkrete mål er, at alle leverandører (100 %) skal evalueres iht. AddLifes bærdygtighedskriterier, og dette sker løbende og i samarbejde med de øvrige nordiske Triolab-selskaber.